Подгрузка... Без JavaScript сайт будет работать некорректно.
- Ресурсный центр основ экономических знаний, финансовой грамотности и предприимчивости

Загружается, отключен, либо некорректно работает javaScript.

Включите JavaScript. Иначе сайт будет работать некорректно.

Возможно нужно обновить браузер.

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
BEL RU EN
МЕНЮ

проект

Положение о ресурсном центре

УО «Минский государственный дворец детей и молодежи»

по теме

«Формирование основ экономических знаний, предприимчивости и финансовой грамотности учащихся и молодежи в условиях сетевого взаимодействия»

 

 

  1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение определяет цель, задачи, условия и порядок деятельности, направления работы ресурсного центра УО «Минский государственный дворец детей и молодежи» по теме «Формирование основ экономических знаний, предприимчивости и финансовой грамотности учащихся и молодежи в условиях сетевого взаимодействия »  (далее – Ресурсный центр).

1.2. Учреждение образования при осуществлении деятельности в качестве Ресурсного центра руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, комитета по образованию мингорисполкома г.Минска, настоящим Положением.

1.3. Учреждение образования осуществляет свою деятельность в качестве Ресурсного центра во взаимодействии с Минским городским институтом образования, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы экономического образования школьников и учащейся молодежи г.Минска.

1.4. В качестве Ресурсной базы ресурсного центра рассматриваются:

  • материально-техническое обеспечение;

  • аппаратно-программное и коммуникационное обеспечение;

  • документальный фонд (справочно-поисковый аппарат, банки и базы данных, периодические издания, учебные пособия, программно-методические материалы, медиафонды, учебная техника и наглядные пособия, web-ресурсы);

  • трудовые ресурсы.

1.5. координацию деятельности Ресурсного центра осуществляет комитет по образованию мингорисполкома, МГИРО.

  1. Цель деятельности, основные задачи и ресурсного центра.

2.1. Основной целью деятельности Ресурсного центра  создание в  г. Минске открытой образовательной среды для формирования экономической культуры учащейся молодежи через внедрение комплекса организационно-деятельностных, -методических, педагогических  практик

2.2. Основными задачами Ресурсного центра является:

- Создать условия для развития сети объединений по интересам

экономического профиля в учреждениях  образования столичного региона;

- Реализовать многоступенчатую  модель экономического образования и

воспитания школьников и учащейся молодежи;

- Создать систему профессиональной поддержки педагогов по внедрению

в практику  образовательных методик и технологий  формирования

и развития  экономической культуры, финансовой грамотности школьников

и учащейся молодежи;

- Разрабатывать, апробировать и внедрять в образовательный процесс

инновационные технологии обучения, научно-методическое и

программное обеспечение;

- Создать IT-платформу (целевой сетевой ресурс) для презентации

педагогических практик, педагогического опыта, инновационной

деятельности по экономическому образованию. финансовой грамотности;

- Создать условия для формирования региональной кластерной модели

в области экономического образования и воспитания учащихся

на основе социальных коммуникаций с учреждениями образования,

общественными формированиями, бизнес структурами,

средствами массовой информации, предприятиями и организациями

реального сектора экономики

  1. Основные направления деятельности:

3.1. Организационно-методическая работа

  • организация по своему направлению деятельности апробации инновационной образовательной технологий

  • выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по направлению в учреждениях образования;

  • содействие в проведении инновационной работы, деятельности методических формирований педагогических работников, отдельных педагогических работников и творческих коллективов (групп);

  • участие в экспертизе результатов инновационной деятельности по своему направлению деятельности;

  • подготовка методических рекомендаций;

  • подготовка и проведение конференций, семинаров, консультаций,  мастер-классов  по теме.

3.2. Информационно-методическая работа

  • участие в формировании банка педагогической и методической информации;

  • информационная  и научно-методическая поддержка образовательного процесса в учреждении образования;

  • организация и осуществление выставочной деятельности  по пропаганде и распространению опыта;

  • сетевое взаимодействие с другими ресурсными центрами и учреждениями образованиями.

  1. Организация деятельности ресурсного центра

4.1. Ресурсный центр открывается приказом комитета по образованию мингорисполкома г.Минска, заключению экспертного совета на определенный срок, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности;

4.3. Создание на базе УО «Минский государственный дворец детей и молодежи» Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его Уставе не фиксируется.

4.4. В конце учебного года Ресурсный центр отчитывается о проделанной работе перед комитетом по образованию мингорисполкома г.Минска.

4.5. Деятельность Ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы ресурсного центра, согласованным с комитетом по образованию мингорисполкома г.Минска;

4.6. Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.

4.7. Основанием для Прекращения деятельности ресурсного центра является комитета по образованию мингорисполкома г.Минска.

4.8.Руководство деятельностью Ресурсного центра осуществляет его руководитель.

4.9. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением функций Ресурсного центра руководитель вправе возлагать на педагогов с их согласия дополнительные обязанности.

4.10. Учреждение образования самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему положению.

4.11. В учреждении образования «Минский государственный дворец детей и молодежи», обладающим статусом ресурсного центра, должна быть следующая документация:

  • положение о ресурсном центре;

  • план работы;

  • отчеты о проделанной работе;

  • приказы об открытии ресурсного центра, об ответственных за работу ресурсного центра, о регламенте работы ресурсного центра;

  1. Права и обязанности

5.1. Руководитель Ресурсного центра вправе вносить предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.

5.2. По запросу комитета по образованию мингорисполкома г.Минска Ресурсный центр предоставляет им оперативную информацию по направлению своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования.

5.3. По окончании учебного года Ресурсный центр направляет в МГИРО отчет о своей деятельности, который размещается на сайте данного учреждения.

5.4. К руководителю Ресурсного центра, педагогам, участвующим в работе ресурсного центра могут применяться меры материального стимулирования и иные виды поощрений.

  1. Заключительные положения

6.1. Положение о Ресурсном центре  «Формирование основ экономических знаний, предприимчивости и финансовой грамотности учащихся и молодежи» вступает в силу после утверждения приказом руководителя учреждения образования.

6.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.


 








К
а
л
е
н
д
а
р
ь

ПнВтСрЧтПтСбВс

2020-09-24 04:04:57